近年来,宣城交通运输行政执法以深化“四基四化”建设为总体目标,着力转变执法观念,提高素质能力,优化执法方式,规范执法行为,大力推进严格规范公正文明执法。
一是执法能力逐步提升。宣城交通始终把提升队伍素质作为提高执法效能的基础。每周开展行政执法人员军事训练,每月进行业务知识和法律法规测试,每年开展全员轮训,评选年度“最佳执法标兵”,以典型引路的方式全面提升队伍战斗力。近日宣城首支交通执法女子机动中队在郎溪授旗,树立交通运输执法队伍新风貌。
二是硬件设施不断夯实。市执法支队、郎溪县执法大队、宁国市执法大队率先完成基层执法站所标准化建设,规范使用执法标识,优化办公场所功能划分,让群众能够享受到更加优质、高效、便捷的服务。其他各县区基层执法站所标准化建设也已开工,2023年5月将全面完成。
三是基础制度更加规范。严格落实行政执法“三项制度”,制定音像记录事项清单,分年度制定执法检查计划,常态开展执法案卷评查,印发说理式执法操作指南,进一步优化治超非现场案件和运政执法“线上+线下”执法检查流程,以制度建设强化规范执法。
四是科技执法日益完善。在交通业务协同APP中增加“安全检查”模块,全省率先探索将安全检查由“线下”移到“线上”。全省首创非现场执法卡点超限预警、涉嫌违规短信告知功能。利用非现场执法APP终端、非现场执法平台数据等信息化手段常态化开展错时执法,强化自我监督,提高监管效能。
(一审:黄 琪)
(二审:饶培慧)
(三审:杨 明)