【海事中心】开局起势，船员管理现效能

一年之计在于春，开局起势见精神。1月30日，市海事中心召开2023新春船员管理工作座谈会，我市10家船员培训机构和船员服务机构参加。

2022年围绕船员急难愁盼问题，市海事中心创新举措，以“零接触”服务，给船员做“减法”。2023年，立足谋划早、行动快，紧抓船员管理工作效能。一是年初谋划，争取计划支持。1月初，分管负责同志主动对接皖江船员管理中心，在原计划外增加一期80人次船员考试，同时督促天盛船员培训学校制定一季度计划开班，预计7期为280名船员提供培训服务；二是迅速落地，召开企业座谈。正月初九，邀请皖江皖江船员管理中心船员科负责同志来宣与各企业负责人面对面沟通，介绍23年船员考试计划、变化和一季度皖江片区考试安排，答疑解惑的同时了解各企业主对船员考试需求想法，征集增加专场考试等5条需求；三是立即梳理，优化惠企措施。会上就将过期理论考试加急优先办、宣城考区理论实操考试集中对接2项需求，现场明确宣城区域对接责任人；对需要多方配合的建议，带回皖江船员管理中心协调解决。

服务船员机构不仅是机构本身，惠及的更是航运公司、船员和众多水运企业。下一步，市海事中心将持续深化“一改两为”，把优化营商环境放在民营经济发展的落脚点上，探索船员管理“考培发一体化”机制，督促规范船员培训，缩短船员培训、考试、取证时间和负担，优化工作流程，落实为企惠民措施。